Misión del Puesto
Atraer al mayor numero de leads y mejorar el posicionamiento, imagen y reputación de las marcas del Grupo, facilitando la evaluación y control de KPIs, como métricas valorables para el negocio del grupo.
¿De qué responsabilidades y tareas te vas a encargar?
Definición, ejecución y control presupuestario del plan de marketing online del grupo y sus marcas.
Coordinación de la creación, impulso, gestión y seguimiento de las campañas de publicidad de pago en las diferentes plataformas: Google Ads (SEM,Display… ), LinkedinAds y TwitterAds, etc.
Reporting periódico de estado de actividades, consumo de budget y grado de consecución de KPIs.
Gestión de la aplicación Hubspot: definir y coordinar la estrategia de inbound marketing para mejorar avance en el embudo de marketing a través de campañas, artículos, microsites y landings, CTA, e-maillings, etc.
Gestión de BBDD alojada en Hubspot y de los workflows generados para el avance eficiente en el embudo de marketing.
Generación del contenido adecuado a cada fín (webinars, blogposts, infografías, imágenes, ebooks, video) enfocado a la generación de leads cualificados.
Impulsar la estrategia SEO junto a equipos internos y externos para la optimización de conversiones en coordinación con agencia.
Gestión de RRSS en coordinación con agencia.
Iniciativa y coordinación de acciones online para el "Go-to-market" con el área de Marketing de Producto.
Requisitos mínimos
Formación: universitaria (ADE, Economía, Comunicación, Periodismo, Marketing Digital…)
Experiencia: de al menos 5 años en marketing comercial B2B.
Conocimientos:
Analytics, Google Adwords, y de las herramientas específicas para la gestión y optimización del SEM.
Estrategias de Inbound: HubSpot.
Herramientas de Office: Excel, PPT, Word, así como de Adobe.
Idiomas: Inglés Alto. Valorable: Portugués
Será muy valorada la experiencia previa en marketing para empresas de IT, así como experiencia en canal.
¿Con qué competencias nos gustaría que contaras?
- Pensamiento analítico y orientado a resultados.
- Autogestión y aprendizaje dinámico.
- Proactividad e iniciativa.
- Capacidad resolutiva.
- Creatividad y originalidad.
- Resiliencia y manejo del estrés.
- Capacidad de trabajo en equipo.
¿Qué ofrecemos?
- Contrato indefinido.
- Retribución compuesta por fijo y variable.
- Horario de oficina con flexibilidad en la entrada y salida.
- Modalidad de trabajo híbrida.
- Plan de Retribución Flexible con Cobee.
- Muy buen ambiente de trabajo.