Liderar el ciclo contable, fiscal y de consolidación del Grupo , asumiendo el rol de coordinador principal del proceso de auditoría y una función clave en Corporate Finance como owner de la preparación y seguimiento de los Business Plans. Coordinarás a tu equipo para garantizar el máximo rigor financiero y proporcionar información analítica estratégica que guíe las decisiones de negocio.
¿De qué responsabilidades y tareas te vas a encargar?
• Liderazgo sobre el proceso de cierre contable mensual para las distintas compañías del Grupo.
• Preparación de cierre mensual, semestral y anual para el Grupo consolidado.
• Preparación de cash flow real y forecast, con base en presupuestos y planes de negocio.
• Preparación y seguimiento mensual de planes de negocio.
• Monitorización de cumplimiento de covenants.
• Coordinación del proceso de auditoria anual para las distintas compañías individuales del Grupo y del Grupo consolidado.
• Coordinación del proceso de auditoria semestral para el Grupo consolidado.
• Preparación de cuentas anuales individuales para las distintas compañías del Grupo.
• Preparación de cuentas anuales consolidadas para el Grupo consolidado.
• Cálculo y presentación de impuestos anuales (Impuesto sobre Sociedades).
• Supervisión del cumplimiento de obligaciones fiscales para las distintas compañías del Grupo.
• Soporte al departamento de control de gestión en el análisis de información financiera.
• Otras tareas propias de la función.
Requisitos mínimos
Grado en ADE / Economía / Contabilidad y Finanzas o similar.
Mínimo 3 años en puesto similar o experiencia equivalente en un rol de senior / manager de auditoría (valorable Big4).
Economista, especializado en normas internacionales de contabilidad, experiencia en gestión de tesorería y fiscalidad.
Altos conocimientos de NIIF, PGC e impuestos.
Excel (nivel alto) y otras herramientas ofimáticas.
Valorable conocimiento de Dynamics 365 y SAP R4.
¿Con qué competencias nos gustaría que contaras?
Trabajo en equipo.
Responsabilidad y compromiso.
Capacidad analítica.
Rigor y atención al detalle.
Proactividad.
Buena comunicación.
Organización.
Capacidad de decisión y juicio.
Capacidad de gestión de pequeños equipos de trabajo.
Capacidad de delegación.
¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido.
Retribución compuesta por fijo y variable.
Horario de oficina con flexibilidad en la entrada y salida.
Modalidad de trabajo híbrida. (2 días en remoto y 3 en oficina)
Plan de Retribución Flexible con Cobee.